SOUHAITEZ-VOUS QUE VOTRE ENFANT SOIT UN LEADER ?

J'ai souvent entendu dire que les qualités de leadership sont innées. Pensez-vous que c'est vrai ? Combien de fois avez-vous lu la biographie d'un grand leader et découvert que, enfant, il était calme, réservé et plutôt timide ? Ces qualités sont –elles naturelles chez un leader ? Bien sûr que non ! Ces personnes ont développé leurs qualités de leadership plus tard dans la vie.

Voulez-vous que votre enfant soit un leader ?

Voici quelques-unes des qualités requises pour être un leader et comment vous pouvez encourager le développement de ces qualités chez votre enfant.

SOUHAITEZ-VOUS QUE VOTRE ENFANT SOIT UN LEADER ?

L’intégrité

 N’oubliez pas d'être un bon exemple, un modèle pour votre enfant. Les parents enseignent par l'exemple et l'intégrité est une qualité que les enfants apprennent de leurs parents. Discutez avec votre enfant de l'intégrité. La narration d'histoires est un outil très utile. Recherchez des livres qui parlent de la valeur de l'intégrité.

Le courage

 Louez toujours le courage. Lorsque votre enfant fait preuve de courage, remarquez-le et félicitez-le. Louez le courage partout où vous en voyez une expression. Le récit est également très efficace dans ce cas.

La pensée créative et indépendante.

 Afin de développer cette qualité, il est très utile de poser des questions. Lorsque vous parlez à votre enfant de n'importe quel sujet, posez toujours des questions ouvertes, qui encouragent la pensée créative. Une fois que vous avez obtenu toutes les réponses évidentes, posez une autre question pour trouver une idée plus profonde et plus créative. Des questions comme «pourquoi», «que se passerait-il si…», «comment pensez-vous que vous vous sentiez…», encouragez votre enfant à penser de manière créative. Parlez à votre enfant, encouragez la réflexion indépendante.

De plus, il est également important d'écouter votre enfant. Lorsque votre enfant a une suggestion créative et inhabituelle, ne la niez jamais et n'en riez jamais. Traitez toujours les idées de votre enfant avec respect.

La confiance

 C’est l'une des qualités les plus importantes requises pour réussir en général. Pour développer la confiance en votre enfant, évitez de critiquer votre enfant, félicitez-le sincèrement et souvent, prenez l'habitude de parler avec lui chaque jour des forces et des réalisations de votre enfant. N'oubliez pas de mettre un point d'honneur à élever au moins une bonne qualité de votre enfant chaque jour. Si vous l'adoptez comme une routine, cela fera des merveilles avec le temps pour votre enfant. Il ne faut que quelques minutes pour mentionner une réalisation ou une force (une bonne qualité). Encouragez votre enfant, répétez souvent l'expression «vous pouvez le faire ».

Un leader prend ses responsabilités.

SOUHAITEZ-VOUS QUE VOTRE ENFANT SOIT UN LEADER ?

 Quand quelque chose ne va pas, nous nous sentons parfois mieux si nous pouvons blâmer quelque chose d'autre ou quelqu'un d'autre. Un leader prend ses responsabilités. Assurez-vous que votre enfant sait qu'il est le «patron» de sa vie. Son succès est sa responsabilité. Nous ne sommes pas victimes de notre environnement, nous contrôlons notre vie. Apprenez à votre enfant à «venir d'un lieu de pouvoir». Lorsque votre enfant blâme quelqu'un d'autre ou quelque chose d'autre pour un accident ou trouve des excuses, vous avez la possibilité d'encourager votre enfant à assumer ses responsabilités. Assurez-vous que votre enfant sait qu'il est normal de faire des erreurs. Les erreurs sont l'occasion d'apprendre. Vous pouvez aider votre enfant à tirer des conclusions, sans «lui faire tort», en lui demandant : «qu'avez-vous appris de cela?», «Qu'est-ce qui a mal tourné?», «Pourquoi pensez-vous que cela s'est produit?», «Comment pourriez-vous éviter cela ? " et encore "que pensez-vous qu'il se passerait si ...?". Votre enfant doit comprendre qu'il n'a aucun contrôle sur les autres et qu'il n'est pas censé contrôler les actions des autres, mais qu'il a un contrôle total sur sa propre réaction. Cela donnera à votre enfant le sentiment de pouvoir au lieu de se comporter comme « une victime ».

Les conversations que vous entretenez avec votre enfant ont un effet profond sur l'avenir de votre enfant. Assurez-vous de prendre le temps de parler avec votre enfant tous les jours, d'être impliqué dans ce qui se passe dans la vie de votre enfant. Pour soutenir, encourager et inspirer. En faisant cela, vous êtes un leader et vous développez les compétences de leadership de votre enfant.